RECURSOS HUMANOS
MÓDULOS
PROCESSAMENTO DE SALÁRIOS | 28 horas
Objetivos
- Compreender o papel da Gestão de Recursos Humanos na geração de valor para o negócio e para as pessoas;
- Identificas e compreender os processos essenciais à gestão de Recursos Humanos;
- Saber registar um funcionário no sistema;
- Estar apto a efetuar o processamento de salários e emitir os recibos;
- Ser capaz de fazer o registo e gestão das férias, faltas, horas e ausências;
- Saber efetuar o processamento dos subsídios a que o funcionário tem direito;
- Ser capaz de registar o efetuado aos funcionários;
- Ser capaz de emitir as obrigações fiscais.
SHST, FORMAÇÃO E ORGANOGRAMAS | 7 horas
Objetivos
- Saber registar atividades de S.H.S.T e emitir as obrigações legais/fiscais;
- Construir o organograma da empresa;
- Efetuar o levantamento de necessidades de formação dos funcionários;
- Realizar e orçamentar o plano de formação da empresa.
